ASSESSMENT CENTER

Mit der Durchführung eines Assessment Centers haben Sie die Möglichkeit eine andere Perspektive auf ihre Bewerber zu bekommen, ihre Kompetenzen zu erleben und so ein differenziertes Bild von einer Person zu bekommen, die Sie vorher überhaupt nicht kannten.

Externe Einflussfaktoren, wie zum Beispiel die zunehmende Akademisierung und auch der Fachkräftemangel, sowie der daraus resultierende „War for Talent“, drängen uns zum Umdenken. Schulische oder andere theoretische Leistungen sind nicht mehr das ausschlaggebende Kriterium zur Bewerberauswahl.

Durch einen Assessment Center haben Sie die Möglichkeit, die für Sie wichtigen Kompetenzen Ihres neuen Teammitglieds durch Kooperations-, Kompetenz- und Kommunikationsaufgaben zu erfahren.